Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - A new view on management philosophy promotes itself on base of systematic understanding of managed object, which cannot exist without an active cooperation with its economical, social and political environment. System approach to management innovation consists mainly in the own management philosophy. One of the reasons is that though a company is understoood as a system, we allow so that it acts as independent to its environment. This enables a company to abstract from its dependency and act as an isolated system. (en)
- Cílem bylo inspirovat čtenáře ke kreativnímu myšlení nejen v managementu podnikatelských, ale pracovních aktivit vůbec. To proto, že management a jeho efektivita je závislá na lidech, na jejich myšlení a kvalitě jednání. Proto se nás všech týká. Nejprve musíme změnit naše myšlení. Nelze myslet jinak v práci a jinak doma. Musíme usilovat o kreativní myšlení, které by respektovalo odpovědnost a etiku. Shodneme-li se v názoru, že jenom odpovědný a eticky myslící člověk může být přínosem pro společnost a její udržitelný vývoj, pak odměnou nám bude uspokojení z úspěchu, který naše rozhodnutí přineslo, nejen nám samotným. Chceme přesvědčit čtenáře, že opakem tohoto názoru je prohlubování konzumního myšlení, které škodí jednotlivci i celé společnosti.
- Cílem bylo inspirovat čtenáře ke kreativnímu myšlení nejen v managementu podnikatelských, ale pracovních aktivit vůbec. To proto, že management a jeho efektivita je závislá na lidech, na jejich myšlení a kvalitě jednání. Proto se nás všech týká. Nejprve musíme změnit naše myšlení. Nelze myslet jinak v práci a jinak doma. Musíme usilovat o kreativní myšlení, které by respektovalo odpovědnost a etiku. Shodneme-li se v názoru, že jenom odpovědný a eticky myslící člověk může být přínosem pro společnost a její udržitelný vývoj, pak odměnou nám bude uspokojení z úspěchu, který naše rozhodnutí přineslo, nejen nám samotným. Chceme přesvědčit čtenáře, že opakem tohoto názoru je prohlubování konzumního myšlení, které škodí jednotlivci i celé společnosti. (cs)
|
Title
| - Leader a leadership
- Leader a leadership (en)
- Leader a leadership (cs)
|
skos:prefLabel
| - Leader a leadership
- Leader a leadership (en)
- Leader a leadership (cs)
|
skos:notation
| - RIV/60076658:12510/12:43884370!RIV13-MSM-12510___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60076658:12510/12:43884370
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - leader, leadership, management, emotional intelligence (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Odpovědný management v podnikání a veřejné správě
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Etika podnikání a veřejné správy o.s.
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |