Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - The main aim of the project is to analyse the weak and strong sides of current standards for establishment of manager's competences. Based on the surveys and evaluations of necessary competences which are needed in order to work successfully as a top-manager in todays business conditions. Another aim is not only to settle the standarts of manager's competences but settle balance and dengrees for them as well. (en)
- Cílem projektu bylo analyzovat silné a slabé stránky stávajících standardů pro stanovení manažerských kompetencí, na základě průzkumů a vyhodnocení potřebných kompetencích, pro vykonávání úspěšné manažerské top-pozice v současných podmínkách podnikání. A stanovit nejen standardy manažerských kompetencí, ale také stanovit pro ně jednotlivé váhy a měřítka. Následně vytvořit dotazník, na jehož základě bude analýza probíhat a pilotně ho ověřit na reprezentativním vzorku.
- Cílem projektu bylo analyzovat silné a slabé stránky stávajících standardů pro stanovení manažerských kompetencí, na základě průzkumů a vyhodnocení potřebných kompetencích, pro vykonávání úspěšné manažerské top-pozice v současných podmínkách podnikání. A stanovit nejen standardy manažerských kompetencí, ale také stanovit pro ně jednotlivé váhy a měřítka. Následně vytvořit dotazník, na jehož základě bude analýza probíhat a pilotně ho ověřit na reprezentativním vzorku. (cs)
|
Title
| - Analýza manažerských kompetencí vrcholového managementu - sestavení a pilotní ověření dotazníku
- Analýza manažerských kompetencí vrcholového managementu - sestavení a pilotní ověření dotazníku (cs)
- Manager competece analysis in the top-management ? craetion and pilot check of questionnaire (en)
|
skos:prefLabel
| - Analýza manažerských kompetencí vrcholového managementu - sestavení a pilotní ověření dotazníku
- Analýza manažerských kompetencí vrcholového managementu - sestavení a pilotní ověření dotazníku (cs)
- Manager competece analysis in the top-management ? craetion and pilot check of questionnaire (en)
|
skos:notation
| - RIV/60076658:12510/10:00012374!RIV11-MSM-12510___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60076658:12510/10:00012374
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Manager competence; Top-managemant; Questionary investigation (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Think Together 2009, ČZÚ, Praha
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Česká zemědělská univerzita v Praze
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |