Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - The article is interested in connection between coaching and creating of vision, mission and corporate culture. The first step of strategic management is /without question/ making of vision and organizational mission. Through this process, coaching could be very useful methods, because it make manager possible to see the future of company in wider context. On grounds of vision and organizational mission could be ideas form into corporate culture. Desired corporate culture facilitate distribution of shared ideas and comunication of strategic objectives in company. (en)
- Článek se zabývá vazbou mezi koučováním a tvorbou vize, posláním a podnikové kultury podniku. Prvním krokem strategického řízení je bezesporu sestavení vize a poslání podniku. Velice užitečnou metodou přitom může být využití metody koučování, která manažerovi umožňuje podívat se na budoucnost podniku v širších souvislostech. Na základě vize a poslání pak může být vytvářena žádoucí podniková kultura, která usnadňuje šíření sdílených myšlenek a komunikaci vytyčených cílů v podniku.
- Článek se zabývá vazbou mezi koučováním a tvorbou vize, posláním a podnikové kultury podniku. Prvním krokem strategického řízení je bezesporu sestavení vize a poslání podniku. Velice užitečnou metodou přitom může být využití metody koučování, která manažerovi umožňuje podívat se na budoucnost podniku v širších souvislostech. Na základě vize a poslání pak může být vytvářena žádoucí podniková kultura, která usnadňuje šíření sdílených myšlenek a komunikaci vytyčených cílů v podniku. (cs)
|
Title
| - Koučování, vize, poslání a podniková kultura podniku
- Coaching, vision, mission and corporate culture (en)
- Koučování, vize, poslání a podniková kultura podniku (cs)
|
skos:prefLabel
| - Koučování, vize, poslání a podniková kultura podniku
- Coaching, vision, mission and corporate culture (en)
- Koučování, vize, poslání a podniková kultura podniku (cs)
|
skos:notation
| - RIV/60076658:12510/07:00007578!RIV08-MSM-12510___
|
http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60076658:12510/07:00007578
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - coaching; vision; corporate culture; audit (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Inproforum 2007 : Inovace-Podniky-Regiony-Organizace : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference, České Budějovice 27.-28. listpadu 2007
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích. Ekonomická fakulta
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |