Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Organizations intending to succeed in today's demanding market environment cannot avoid answering many important questions when forming their entrepreneurial philosophy. The fundamental question is how to manage the organization so as to satisfy ever-changing customer requirements better and more effectively than competitors, i.e. to manage the organization for long-term prosperity. In many cases it is obvious that organizations providing social services will have to considerably increase efficiency when using available resources if they want to survive. Increasing the quality of management and continuous implementation of modern management innovations in day-to-day practice are some of the possibilities to achieve that goal. (en)
- Organizace, která bude chtít v náročném tržním prostředí obstát se při formulování své podnikatelské filosofie nemůže vyhnout odpovědím na řadu otázek, z nichž fundamentální zní: %22Jak řídit, aby organizace uspokojovala měnící se požadavky zákazníků lépe a efektivněji než konkurence, tedy jak řídit ke strategické prosperitě?%22 Na řadě případů lze dokumentovat, že organizace poskytující sociální služby, budou-li chtít přežít, musí podstatně zefektivnit využívání všech svých disponibilních zdrojů. Jedna z možností jak toho dosáhnout, spočívá ve zkvalitnění řízení a kontinuální aplikaci poznatků moderního managementu do každodenní praxe.
- Organizace, která bude chtít v náročném tržním prostředí obstát se při formulování své podnikatelské filosofie nemůže vyhnout odpovědím na řadu otázek, z nichž fundamentální zní: %22Jak řídit, aby organizace uspokojovala měnící se požadavky zákazníků lépe a efektivněji než konkurence, tedy jak řídit ke strategické prosperitě?%22 Na řadě případů lze dokumentovat, že organizace poskytující sociální služby, budou-li chtít přežít, musí podstatně zefektivnit využívání všech svých disponibilních zdrojů. Jedna z možností jak toho dosáhnout, spočívá ve zkvalitnění řízení a kontinuální aplikaci poznatků moderního managementu do každodenní praxe. (cs)
|
Title
| - Management of organisations providing social services - selected issues (en)
- Řízení organizací sociálních služeb - vybrané problémy
- Řízení organizací sociálních služeb - vybrané problémy (cs)
|
skos:prefLabel
| - Management of organisations providing social services - selected issues (en)
- Řízení organizací sociálních služeb - vybrané problémy
- Řízení organizací sociálních služeb - vybrané problémy (cs)
|
skos:notation
| - RIV/60076658:12110/11:43882411!RIV12-MSM-12110___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60076658:12110/11:43882411
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - organizational structure; motivation; manager; communication (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Řízení organizací sociálních služeb - vybrané problémy
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Výzkumný ústav práce a sociálních věcí
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |