Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - This paper deals with the choice teams of personnel for multi-criterial evaluation. Personnel teams’ selection is done on two levels. First, you need to assemble a team of experts who deal with multi-criterial evaluation, and sponsor representatives. These workers define the parameters of each objective function, according to which the evaluation will be carried out. The second team is already working with the utility functions and defines and regulates the weighting function parameters. The other team will have a different distribution of workers. Here it is, most workers from contracting, because they know the specific requirements for individual parameters. The paper selection process is carried out in individual groups of personals. (en)
- Příspěvek se zabývá výběrem týmů pracovníků pro vícekriteriální hodnocení. Volba pracovních týmů se provádí ve dvou úrovních. Nejprve je potřeba sestavit tým z odborníků, kteří se zabývají vícekriteriálním hodnocením, a zástupců zadavatele. Tito pracovníci definují jednotlivé parametry účelové funkce, podle které se bude hodnocení provádět. Druhý tým již pracuje s účelovou funkcí a definuje a upravuje váhové parametry funkce. Ve druhém týmu již bude jiné rozložení pracovníků. Zde již bude většina pracovníků od zadavatele, neboť znají specifické požadavky na jednotlivé parametry. V příspěvku je proveden postup volby pracovníků do jednotlivých skupin.
- Příspěvek se zabývá výběrem týmů pracovníků pro vícekriteriální hodnocení. Volba pracovních týmů se provádí ve dvou úrovních. Nejprve je potřeba sestavit tým z odborníků, kteří se zabývají vícekriteriálním hodnocením, a zástupců zadavatele. Tito pracovníci definují jednotlivé parametry účelové funkce, podle které se bude hodnocení provádět. Druhý tým již pracuje s účelovou funkcí a definuje a upravuje váhové parametry funkce. Ve druhém týmu již bude jiné rozložení pracovníků. Zde již bude většina pracovníků od zadavatele, neboť znají specifické požadavky na jednotlivé parametry. V příspěvku je proveden postup volby pracovníků do jednotlivých skupin. (cs)
|
Title
| - Selection team for multi-criterial evaluation (en)
- Volba týmu pro vícekriteriální hodnocení
- Volba týmu pro vícekriteriální hodnocení (cs)
|
skos:prefLabel
| - Selection team for multi-criterial evaluation (en)
- Volba týmu pro vícekriteriální hodnocení
- Volba týmu pro vícekriteriální hodnocení (cs)
|
skos:notation
| - RIV/46747885:24210/11:#0002642!RIV12-MSM-24210___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/46747885:24210/11:#0002642
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - multi-criterial; function, personnel; team selection (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Mezinárodní konference Výrobní systémy dnes a zítra
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Technická univerzita v Liberci
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |