Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Příspěvek se zabývá vybranými metodami sloužící ke vzdělávání pracovníků v organizaci, jenž se využívají na pracovišti i mimo něj. V rámci příspěvku jsou uvedeny metody vzdělávání využívané na pracovišti – coaching, mentoring a counselling a interpretace e-learningu, jakožto možný způsob vzdělávání pracovníků mimo pracoviště, jenž stále nabývá na významu v důsledku neustálého rozvoje komunikačních a informačních technologií. Cílem příspěvku bude charakterizování uvedených metod podnikového vzdělávání včetně uvedení silných a slabých stránek, komparace a vlastních podnětů.
- Příspěvek se zabývá vybranými metodami sloužící ke vzdělávání pracovníků v organizaci, jenž se využívají na pracovišti i mimo něj. V rámci příspěvku jsou uvedeny metody vzdělávání využívané na pracovišti – coaching, mentoring a counselling a interpretace e-learningu, jakožto možný způsob vzdělávání pracovníků mimo pracoviště, jenž stále nabývá na významu v důsledku neustálého rozvoje komunikačních a informačních technologií. Cílem příspěvku bude charakterizování uvedených metod podnikového vzdělávání včetně uvedení silných a slabých stránek, komparace a vlastních podnětů. (cs)
- The contribution deals with selected methods used for education wokers in the organization, which are used in the workplace and beyond. The contribution are presented the methods of education used in the worklplace – coaching, mentoring and counselling and interpretation of e-learning as a possible method of education workers outside the workplace, which is becoming increasingly important due continuous development communication and information technologies. The aim of this contribution will charakterize the methods of the enterprise education including introduction the strengths and weaknesses, comparison and own ideas. (en)
|
Title
| - Selected methods of education workers in the organization – coaching, mentoring, counselling, e-learning (en)
- Vybrané metody vzdělávání pracovníků v organizaci – coaching, mentoring, counselling, e-learnign
- Vybrané metody vzdělávání pracovníků v organizaci – coaching, mentoring, counselling, e-learnign (cs)
|
skos:prefLabel
| - Selected methods of education workers in the organization – coaching, mentoring, counselling, e-learning (en)
- Vybrané metody vzdělávání pracovníků v organizaci – coaching, mentoring, counselling, e-learnign
- Vybrané metody vzdělávání pracovníků v organizaci – coaching, mentoring, counselling, e-learnign (cs)
|
skos:notation
| - RIV/46358978:_____/14:#0000178!RIV15-MSM-46358978
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/46358978:_____/14:#0000178
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - enterprise education; methods of education; coaching; mentoring; counselling; e-learning (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Celoživotní učení pro všechny – výzva 21. století
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Univerzita Jana Amose Komenského Praha
|
https://schema.org/isbn
| |