| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| Description
| - This work, based on empiric research, contributes to the formation of an adequate view of an organization management and motivation within such organization. It deals with the manager?s subjective conception of management model and manager?s motivation bias towards the working team management implementation. The research also tests if the implementation of the management contributes to influencing of the working team social climate. Better understanding of psychological aspects, understanding of organization management model, the extend of its implementation and the factors which shape its fulfilment in the process of management should contribute to optimization and making management activities in an organization more effective. The research investigates into the influence of manager?s motivation on her/his subjective employee?s model role and on the group dynamic of the working team. The research also studies if the employee?s (employees?) motivation is influenced by the manager?s motivation. Better (en)
- Monografie na podkladě empirického výzkumu přispívá k vytváření adekvátního pohledu vliv motivace manažera na realizaci řízení pracovního týmu. Dokonalejší poznání psychologických aspektů, poznání modelu řízení organizace, míry jeho realizace a faktorů, které ovlivňují jeho naplnění při řízení, by mělo napomoci k optimalizaci a zefektivňování řídící činnosti v organizaci. Sleduje vliv motivace manažera na jeho subjektivní představu (modelu) role pracovníka, na skupinovou dynamiku pracovního týmu. Výzkum rovněž zjišťuje, zda motivace manažera ovlivňuje motivaci pracovníka (pracovníků). Dokonalejší poznání determinant motivace manažerů a pracovníků v organizaci by mělo napomoci k optimalizaci a zefektivňování činnosti organizace.
- Monografie na podkladě empirického výzkumu přispívá k vytváření adekvátního pohledu vliv motivace manažera na realizaci řízení pracovního týmu. Dokonalejší poznání psychologických aspektů, poznání modelu řízení organizace, míry jeho realizace a faktorů, které ovlivňují jeho naplnění při řízení, by mělo napomoci k optimalizaci a zefektivňování řídící činnosti v organizaci. Sleduje vliv motivace manažera na jeho subjektivní představu (modelu) role pracovníka, na skupinovou dynamiku pracovního týmu. Výzkum rovněž zjišťuje, zda motivace manažera ovlivňuje motivaci pracovníka (pracovníků). Dokonalejší poznání determinant motivace manažerů a pracovníků v organizaci by mělo napomoci k optimalizaci a zefektivňování činnosti organizace. (cs)
|
| Title
| - Vybrané aspekty řízení sociální práce v exkludovaných lokalitách.
- Choice Aspects of Social Work Management in Socially-excluded Locality (en)
- Vybrané aspekty řízení sociální práce v exkludovaných lokalitách. (cs)
|
| skos:prefLabel
| - Vybrané aspekty řízení sociální práce v exkludovaných lokalitách.
- Choice Aspects of Social Work Management in Socially-excluded Locality (en)
- Vybrané aspekty řízení sociální práce v exkludovaných lokalitách. (cs)
|
| skos:notation
| - RIV/44555601:13430/09:00005192!RIV10-GA0-13430___
|
| http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
| http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
| http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
| http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
| http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
| http://linked.open...titaPredkladatele
| |
| http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
| http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/44555601:13430/09:00005192
|
| http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
| http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Motivation; Social Work; Socially-excluded Locality; Personal Management; Community Policing (en)
|
| http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
| http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
| http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
| http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
| http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Vybrané aspekty řízení sociální práce v exkludovaných lokalitách.
|
| http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
| http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
| http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
| http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
| http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
| http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
| number of pages
| |
| http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
|
| https://schema.org/isbn
| |
| http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)