Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Analysis of existing obstacles to skill renewall in 54 enterpries. Analisys of the current level of public support to business training programmes. Proposal of steps to the remowal of the barriers in promotion of permanent development of competencies in line with labour market requirements-amendments to tax legislation, imptovement of administration of EU programmes, accreditation, coordination of adult education. Proposal of eligibility criteria for preventative programmes. (en)
- Analýza barier při doplňování dovedností v 54 podnicích. Analýza stávající úrovně veřejné podpory podnikového vzdělávání. Návrh kroků k odsranění bariér v podpoře trvalého rozvoje způsobilosti v souladu s požadavky trhu práce - novelizace daňových zákonů, zlepšení administrace programů EU, akreditace, koordinace dalšího vzdělávání. Návrh podmínek pro účast v preventivních programech.
|
Title
| - Účinnost podnikových vzdělávacích programů, flexibilita a odpovídající kvalifikace pracovní síly s cílem tvorby preventivních programů pro její udržení v pracovním procesu (cs)
- Účinnost podnikových vzdělávacích programů, flexibilita a odpovídající kvalifikace pracovní síly s cílem tvorby preventivních programů pro její udržení v pracovním procesu
- The efficiency of business training programmes, flexibility and relevant workforce qualification in relation to development of preventive programmes for workforce terention in working processes (en)
|
skos:prefLabel
| - Účinnost podnikových vzdělávacích programů, flexibilita a odpovídající kvalifikace pracovní síly s cílem tvorby preventivních programů pro její udržení v pracovním procesu (cs)
- Účinnost podnikových vzdělávacích programů, flexibilita a odpovídající kvalifikace pracovní síly s cílem tvorby preventivních programů pro její udržení v pracovním procesu
- The efficiency of business training programmes, flexibility and relevant workforce qualification in relation to development of preventive programmes for workforce terention in working processes (en)
|
skos:notation
| - RIV/25417223:_____/02:00000001!RIV/2002/MPS/CONUS2/N
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/25417223:_____/02:00000001
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Human resources development and management; adult education; life-long learning; training; employment; labour market policy; state subsidy; tax incentives; Czech republic; Ministry of Labour and Social Affairs (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...telVyzkumneZpravy
| - Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...ocetUcastnikuAkce
| |
http://linked.open...nichUcastnikuAkce
| |
http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...rzeVyzkumneZpravy
| |
number of pages
| |