Příspěvek vymezuje obsah a sílu organizační kultury jako dva hlavní parametry kultury organizace, které ovlivňují výkonnost firmy. Podrobněji pak pojednává o každém z nich.
The contribution presents two characteristics of organizational culture - the content of culture and how strong is culture - as determinants of the peformance of the company. Both of them have been discussed in details. (en)