Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - The paper deals with improving enterprise performance based on the idea of improving performance of middle managers. According to opinion of the authors, managerial games represent one of possible and effective tools for improving performance of managers. Managerial training can be considered as a key activity in the development of human resources. The paper contains the proposal of managerial game named %22Strategic Challenge%22 including a description of the procedure and game rules, outlining model scenarios, recommendations for continuous and follow-up evaluation. The design of this managerial game came into being in response to the knowledge of the key factors, principles and problems of the selected production company operating in the Czech Republic based on field research conducted in this company. (en)
- Příspěvek se zabývá zvyšováním výkonnosti podniku založeném na myšlence zvýšení výkonnosti středního managementu. Dle názoru autorů představují manažerské hry jeden z možných a účinných nástrojů pro zvýšení výkonnosti manažerů. Manažerské vzdělávání lze považovat za klíčovou aktivitu v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Příspěvek obsahuje návrh manažerské hry s názvem %22Strategická výzva%22 včetně popisu postupu a pravidel hry, nastínění modelového scénáře, doporučení pro průběžné a následné hodnocení. Návrh této manažerské hry vznikl v reakci na znalost klíčových faktorů, principů a problémů vybraného výrobního podniku působícího v České republice na základě terénního šetření provedeného v tomto podniku.
- Příspěvek se zabývá zvyšováním výkonnosti podniku založeném na myšlence zvýšení výkonnosti středního managementu. Dle názoru autorů představují manažerské hry jeden z možných a účinných nástrojů pro zvýšení výkonnosti manažerů. Manažerské vzdělávání lze považovat za klíčovou aktivitu v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Příspěvek obsahuje návrh manažerské hry s názvem %22Strategická výzva%22 včetně popisu postupu a pravidel hry, nastínění modelového scénáře, doporučení pro průběžné a následné hodnocení. Návrh této manažerské hry vznikl v reakci na znalost klíčových faktorů, principů a problémů vybraného výrobního podniku působícího v České republice na základě terénního šetření provedeného v tomto podniku. (cs)
|
Title
| - Zvyšování výkonnosti lidských zdrojů zavedením manažerské hry
- Zvyšování výkonnosti lidských zdrojů zavedením manažerské hry (cs)
- Increasing Human Resources Performance by Implementation of Managerial Game (en)
|
skos:prefLabel
| - Zvyšování výkonnosti lidských zdrojů zavedením manažerské hry
- Zvyšování výkonnosti lidských zdrojů zavedením manažerské hry (cs)
- Increasing Human Resources Performance by Implementation of Managerial Game (en)
|
skos:notation
| - RIV/00216275:25410/13:39896373!RIV14-MSM-25410___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...iv/cisloPeriodika
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/00216275:25410/13:39896373
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - strategy; managerial game; managerial training; human resources; performance (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...odStatuVydavatele
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| |
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...v/svazekPeriodika
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Horčička, Aleš
- Jelínková, Lucie
|
issn
| |
number of pages
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |