Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
rdfs:seeAlso
| |
Description
| - Příspěvek se zaměřuje na teorii transformačního leadershipu, která je ve světě nejvíce zkoumanou teorií leaderhipu. Ačkoliv desítky výzkumů prokázaly pozitivní vztah transformačního přístupu s různými ukazateli efektivity leaderů a týmů, není tento přístup zatím v českém prostředí příliš rozšířen. V příspěvku vysvětlujeme, proč je potřebné vytvořit metodu na posouzení úrovně transformačního leadershipu v češtině a upozorňujeme na světové trendy v transformačním leadershipu.
- Příspěvek se zaměřuje na teorii transformačního leadershipu, která je ve světě nejvíce zkoumanou teorií leaderhipu. Ačkoliv desítky výzkumů prokázaly pozitivní vztah transformačního přístupu s různými ukazateli efektivity leaderů a týmů, není tento přístup zatím v českém prostředí příliš rozšířen. V příspěvku vysvětlujeme, proč je potřebné vytvořit metodu na posouzení úrovně transformačního leadershipu v češtině a upozorňujeme na světové trendy v transformačním leadershipu. (cs)
- The paper focuses on transformational leadership, the most frequently researched leadership theory. Even though the dozens of studies proved the positive relationship between transformational leadership and different criteria of leader effectiveness, the transformational approach is not popularly known in Czech Republic. This paper points out the world trends in transformational leadership and argues why we need the transformational leadership questionnaire in Czech language. (en)
|
Title
| - Transformational leadership as a modern trend in Czech management (en)
- Transformační leadership jako moderní trend v českém managementu
- Transformační leadership jako moderní trend v českém managementu (cs)
|
skos:prefLabel
| - Transformational leadership as a modern trend in Czech management (en)
- Transformační leadership jako moderní trend v českém managementu
- Transformační leadership jako moderní trend v českém managementu (cs)
|
skos:notation
| - RIV/00216224:14230/14:00073492!RIV15-GA0-14230___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/00216224:14230/14:00073492
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Leadership; Transformational leadership; Leadership questionnaire; Trends (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Sborník recenzovaných příspěvků z mezinárodní konference Hradecké ekonomické dny 2014, díl II.
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Procházka, Jakub
- Smutný, Petr
- Vaculík, Martin
|
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |