About: Satisfied staff - a good staff: Positive attitude in the organization and management     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

AttributesValues
rdf:type
Description
  • Pozitivní psychologie je aktuálním směrem v současné psychologii, jenž se zabývá studiem a podporou pozitivního prožívání a pozitivního způsobu myšlení, silných stránek osobnosti člověka a kladných mezilidských vztahů. Intenzivně se věnuje se také zkoumání faktorů úspěšného fungování společností a organizací. Výsledky aktuálních studií zabývající se vztahem pracovní výkonnosti a osobní pohody poukazují na úzkou souvislost pracovní efektivity zaměstnanců s mírou jejich pozitivního prožívání (Fredrickson, 2008), frekvencí prožitku flow (Nakamura, Csikszentmihalyi, 2002), s možností využívat v zaměstnání své silné stránky a přednosti (Linley et al., 2010) a především s jejich celkovým postojem k práci (Wrzesniewski, 2003). Badatelé upozorňují také na význam dobrých mezilidských vztahů na pracovišti (Dutton, 2003) a sledují podmínky optimálního fungování jedince na straně zaměstnavatele (Warr, 2007).
  • Pozitivní psychologie je aktuálním směrem v současné psychologii, jenž se zabývá studiem a podporou pozitivního prožívání a pozitivního způsobu myšlení, silných stránek osobnosti člověka a kladných mezilidských vztahů. Intenzivně se věnuje se také zkoumání faktorů úspěšného fungování společností a organizací. Výsledky aktuálních studií zabývající se vztahem pracovní výkonnosti a osobní pohody poukazují na úzkou souvislost pracovní efektivity zaměstnanců s mírou jejich pozitivního prožívání (Fredrickson, 2008), frekvencí prožitku flow (Nakamura, Csikszentmihalyi, 2002), s možností využívat v zaměstnání své silné stránky a přednosti (Linley et al., 2010) a především s jejich celkovým postojem k práci (Wrzesniewski, 2003). Badatelé upozorňují také na význam dobrých mezilidských vztahů na pracovišti (Dutton, 2003) a sledují podmínky optimálního fungování jedince na straně zaměstnavatele (Warr, 2007). (cs)
  • Positive psychology is the current movement in psychology that studies positive emotions and positive thinking, human strengths, and positive interpersonal relationships. It focuses also on better understanding of factors of successful functioning of companies and organizations. The results of recent studies researching relationships between job performance and subjective well-being point to a close relationship between employees' work efficiency and their positive emotions (Fredrickson, 2008), frequency of the Flow experience (Nakamura, Csikszentmihalyi, 2002), a use of their own strengths and virtues (Linley et al., 2010) and especially their overall attitude to their work (Wrzesniewski, 2003). Researchers also point out the importance of good interpersonal relationships in the workplace (Dutton, 2003) and examine conditions for optimal functioning of the individual on the part of the employer (Warr, 2007). (en)
Title
  • Satisfied staff - a good staff: Positive attitude in the organization and management (en)
  • Spokojený pracovník – dobrý pracovník aneb Pozitivní přístup v organizaci a řízení
  • Spokojený pracovník – dobrý pracovník aneb Pozitivní přístup v organizaci a řízení (cs)
skos:prefLabel
  • Satisfied staff - a good staff: Positive attitude in the organization and management (en)
  • Spokojený pracovník – dobrý pracovník aneb Pozitivní přístup v organizaci a řízení
  • Spokojený pracovník – dobrý pracovník aneb Pozitivní přístup v organizaci a řízení (cs)
skos:notation
  • RIV/00216224:14210/12:00061272!RIV13-MSM-14210___
http://linked.open...avai/riv/aktivita
http://linked.open...avai/riv/aktivity
  • S
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
http://linked.open...aciTvurceVysledku
http://linked.open.../riv/druhVysledku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
http://linked.open...titaPredkladatele
http://linked.open...dnocenehoVysledku
  • 170496
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
  • RIV/00216224:14210/12:00061272
http://linked.open...riv/jazykVysledku
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
  • positive psychology; organizational psychology; job performance; well-being; strengths (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
  • [56930E0B0071]
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
http://linked.open...UplatneniVysledku
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
  • Slezáčková, Alena
http://localhost/t...ganizacniJednotka
  • 14210
Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 77 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software