The Czech Parliament approved the Labour Code, which regulated an employer’s duty to pay an employee sick pay during the first 14 days of his or her incapacity to work. This paper aims to conduct a lack of research in this topic. (en)
Článek pojednává o nové právní úpravě náhrady mzdy po dobu prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Podává se především komparativní výklad k novým ustanovením zákoníku práce.
Článek pojednává o nové právní úpravě náhrady mzdy po dobu prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Podává se především komparativní výklad k novým ustanovením zákoníku práce. (cs)