Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Oblasťou, ktorá významne ovplyvňuje výkonnosť každej organizácie (společnosti, firmy) je jej sociálna klíma a organizačná kultúra. Príspevok poukazuje na niektoré aspekty týchto otázok, ktoré majú mimoriadny význam za situácie čoraz väčšej konkurencie na trhu práce. Pozitívna sociálna klíma vytvára významný rámec plnenia cieľov organizácie. Uspokojivé, žiadúce pracovné a medziľudské vzťahy spoluvytvárajú produktivne prostredie, ktoré má vplyv na výkon ľudí. Priaznivo sa odrážajú v spokojnosti ľudí a prispievajú k zlaďovaniu idividuálnych a spoločných záujmov a cieľov.
- The area which significantly interacts within the activity of every organisation (its society, business establishment) is its social climate and organization culture. The report shows some aspects of these matters, which have got extreme profoundness in the situation of rising competition in job market. The positive social climate creates a frame of meeting organizational goals. Satisfactory working and interpersonal relations form productive environment, which affects human performance. These relations reflect in human satisfaction contribute to the harmonization of individual and common interests and goals. (en)
|
Title
| - Personal management and formation of positive and social climate. (en)
- Personálny manažment a utváranie pozitivnem sociálnem klímy.
|
skos:prefLabel
| - Personal management and formation of positive and social climate. (en)
- Personálny manažment a utváranie pozitivnem sociálnem klímy.
|
skos:notation
| - RIV/63468352:_____/05:#0000079!RIV10-MSM-63468352
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/63468352:_____/05:#0000079
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Social climate, organization culture, identity, professional ethics in organisation, external relations, internal relations, horizontal relations, vertical relations, conflict. (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Manažment ľudského potenciálu v podniku
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Žilinská univerzita v Žiline
|
https://schema.org/isbn
| |