The article is interested in problems of statistical discrimination on labour markets. It is analyzed as a specific feature of including human factor into economic processes according to institutionalistic and neoclassical theories. Statistical dis (en)
Příspěvek se zabývá problematikou statistické diskriminace na trhu práce. Je analyzována jako specifický rys zahrnutí lidského faktoru do ekonomických procesů podle institucionalistických a neoklasických teorií. Statistická diskriminace může být odstraně