Cílem předkládaného projektu je vytvořit testovací prostředí pro efektivní hodnocení vybraných vlastností a pracovních kompetencí. U definovaných pracovních pozic je z důvodu eliminace rizik očekávána určitá úroveň pracovních vlastností a kompetencí, které jsou obvykle posuzovány nejen při výběru pracovníka, ale i v průběhu jeho působení na dané pracovní pozici. Pro testování vybraných kompetencí jsou standardně využívány psychodiagnostické testy včetně hodnocení v Assessment centrech. Navrhovaná technologie umožní pomocí kamer sledovat a hodnotit chování testované osoby při zátěži a modelových situacích, čímž by mělo dojít k zefektivnění celého procesu testování. Navržené metody by v budoucnu mohly najít širší uplatnění, zejména při výběru, hodnocení, ale i rozvoji pracovníků.
The goal of the proposed project is to design a test environment for effective assessment of selected skills and competencies. Many job positions require certain level of skills and competencies which are often tested during recruitment as well as throughout the position lifecycle. A common practice is to combine psychological tests with evaluation in assessment centres. The proposed approach will improve efficiency and accuracy of the evaluation by incorporating a camera based eye and face tracking system. New methods for testing of competencies will be developed which shall find commercial application in recruitment, assessment and development of employees. (en)