About: 50+ Age Category Employees´Performace and Special Human Resource Management Activities     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Projekt, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

AttributesValues
rdf:type
rdfs:seeAlso
Description
  • The project is aimed at research into conditions for the evaluation of performance potential of staff aged 50+ and at establishing specific personnel management procedures focusing on identification of performance potential and on inclusion of this group in the HRM systems in companies. The qualification and motivation of this group represents an important source for an increased competitiveness of organizations and potential for an increase in the quality of life of this population group. (en)
  • Projekt je zaměřen na výzkum podmínek pro zhodnocení výkonového potenciálu pracovníků 50+ a stanovení specifických postupů personálního řízení zaměřených na identifikaci výkonového potenciálu a začlenění této specifické skupiny pracovníků do systému řízení lidských zdrojů podniků a organizací. Z pohledu kvalifikace a motivace představuje tato skupina pracovníků významný zdroj pro zvyšování konkurenceschopnosti organizací a současně i oblast pro zvyšování kvality života této skupiny obyvatel.
Title
  • 50+ Age Category Employees´Performace and Special Human Resource Management Activities (en)
  • Výkonnový potenciál pracovníků 50+ a specifické formy řízení lidských zdrojů podniku
skos:notation
  • TD010129
http://linked.open...avai/cep/aktivita
http://linked.open...kovaStatniPodpora
http://linked.open...ep/celkoveNaklady
http://linked.open...datumDodatniDoRIV
http://linked.open...i/cep/druhSouteze
http://linked.open...ep/duvernostUdaju
http://linked.open.../cep/fazeProjektu
http://linked.open...ai/cep/hlavniObor
http://linked.open...hodnoceniProjektu
http://linked.open...vai/cep/kategorie
http://linked.open.../cep/klicovaSlova
  • employee 50+- performance ability- performance- competitive ability- life quality- key indicators- personnel management- knowledge management- tacit knowledge- human resource management- corporate social responsibility. (en)
http://linked.open...ep/partnetrHlavni
http://linked.open...inujicichPrijemcu
http://linked.open...cep/pocetPrijemcu
http://linked.open...ocetSpoluPrijemcu
http://linked.open.../pocetVysledkuRIV
http://linked.open...enychVysledkuVRIV
http://linked.open...lneniVMinulemRoce
http://linked.open.../prideleniPodpory
http://linked.open...iciPoslednihoRoku
http://linked.open...atUdajeProjZameru
http://linked.open.../vavai/cep/soutez
http://linked.open...usZobrazovaneFaze
http://linked.open...ai/cep/typPojektu
http://linked.open...ep/ukonceniReseni
http://linked.open.../cep/vedlejsiObor
http://linked.open...ep/zahajeniReseni
http://linked.open...jektu+dodavatelem
  • These are preliminary data because the provider hasn´t given his approval yet. (en)
  • Jedná se o předběžné údaje, neproběhlo schválení poskytovatele. (cs)
http://linked.open...tniCyklusProjektu
is http://linked.open...vavai/cep/projekt of
Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 32 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software