Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
rdfs:seeAlso
| |
Description
| - The project responds to current changes and challenges of the changing research environment of the Czech Republic, which puts increased pressure on the use of new sources of funding and creates a more competitive environment in which it is increasingly difficult to compete and maintain the quality of work and outputs to the excellent level. The project aims to improve the quality of research teams department coherent optics ISI and create conditions to strengthen their position among the elite. The means to achieve this objective is the implementation of such activities, which are focused on the preparation of a new research direction with personnel strength in the form of quality postdoc accepted the newly created position will also support mobility, intersectoral and international researchers, department, organization of workshops and seminars in ISI . (en)
- Projekt reaguje na změny a současné výzvy měnícího se výzkumného prostředí ČR, které klade zvýšený tlak na využívání nových zdrojů financování a vytváří konkurenčnější prostředí, v němž je stále obtížnější obstát a udržet kvalitu a výstupy pracoviště na excelentní úrovni. Cílem projektu je zvýšení kvality výzkumných týmů Oddělení koherenční optiky ÚPT a vytvoření podmínek pro posílení jejich pozice mezi elitou. Prostředkem k dosažení cíle je realizace takových aktivit, které jsou zaměřeny na přípravu nového výzkumného směru s personální posilou v podobě kvalitního postdoka přijatého na nově vytvořenou pozici, dále na podporu mobility, intersektorální a mezinárodní, výzkumných pracovníků oddělení, pořádání workshopů a seminářů v rámci ÚPT.
|
Title
| - Personal development of research teams (en)
- Personální rozvoj výzkumných týmů
|
skos:notation
| |
http://linked.open...avai/cep/aktivita
| |
http://linked.open...kovaStatniPodpora
| |
http://linked.open...ep/celkoveNaklady
| |
http://linked.open...datumDodatniDoRIV
| |
http://linked.open...ep/duvernostUdaju
| |
http://linked.open.../cep/fazeProjektu
| |
http://linked.open...ai/cep/hlavniObor
| |
http://linked.open...vai/cep/kategorie
| |
http://linked.open.../cep/klicovaSlova
| - personal development (en)
|
http://linked.open...ep/partnetrHlavni
| |
http://linked.open...inujicichPrijemcu
| |
http://linked.open...cep/pocetPrijemcu
| |
http://linked.open...ocetSpoluPrijemcu
| |
http://linked.open.../pocetVysledkuRIV
| |
http://linked.open...enychVysledkuVRIV
| |
http://linked.open...lneniVMinulemRoce
| |
http://linked.open.../prideleniPodpory
| |
http://linked.open...iciPoslednihoRoku
| |
http://linked.open...atUdajeProjZameru
| |
http://linked.open...usZobrazovaneFaze
| |
http://linked.open...ai/cep/typPojektu
| |
http://linked.open...ep/ukonceniReseni
| |
http://linked.open...ep/zahajeniReseni
| |
http://linked.open...tniCyklusProjektu
| |
is http://linked.open...vavai/cep/projekt
of | |