About: Systems for the Evaluation of Workers in State Organizations – Results from Completed Research     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : http://linked.opendata.cz/ontology/domain/vavai/Vysledek, within Data Space : linked.opendata.cz associated with source document(s)

AttributesValues
rdf:type
Description
  • V příspěvku se autoři zaměřili na proces hodnocení pracovníků ve státních organizacích. Tato problematika řešena jako součást výzkumného úkolu č.4/3, který je součástí integrovaného výzkumného úkolu č. 4 na léta 2010 – 2015, realizovaný na Policejní akademii České republiky v Praze. Moderní přístupy k hodnocení výkonnosti organizací se snaží o to, aby se do tohoto hodnocení promítnuly všechny procesy a činnosti, které v ní probíhají. Hodnocení by mělo být vedeno snahou budoucího zlepšování s cílem zaměřeným na kvalitu. V příspěvku prezentovány výstupy z provedeného výzkumu k dané problematice, který se uskutečnil v roce 2011. Respondenti byli studenti kombinované formy studia, kteří studují na Policejní akademii České republiky v Praze a profesní praxi vykonávají ve státních organizacích.
  • V příspěvku se autoři zaměřili na proces hodnocení pracovníků ve státních organizacích. Tato problematika řešena jako součást výzkumného úkolu č.4/3, který je součástí integrovaného výzkumného úkolu č. 4 na léta 2010 – 2015, realizovaný na Policejní akademii České republiky v Praze. Moderní přístupy k hodnocení výkonnosti organizací se snaží o to, aby se do tohoto hodnocení promítnuly všechny procesy a činnosti, které v ní probíhají. Hodnocení by mělo být vedeno snahou budoucího zlepšování s cílem zaměřeným na kvalitu. V příspěvku prezentovány výstupy z provedeného výzkumu k dané problematice, který se uskutečnil v roce 2011. Respondenti byli studenti kombinované formy studia, kteří studují na Policejní akademii České republiky v Praze a profesní praxi vykonávají ve státních organizacích. (cs)
  • The authors of the paper focused their attention at the process of the performance evaluation of workers in state organizations. This problem was a part of the research project no. 4/3 which is solved under the integrated research task no. 4 planned for years 2010-2015 and realized at the Police Academy of the Czech Republic in Prague. Modern approaches to the performance evaluation of organizations try to project into this evaluation all processes and activities which take place in those organizations. The evaluation should be carried out in such a way as to keep in mind the improvement in the future aimed at the quality. The paper presents results of the research related to the above mentioned topics which were carried out in 2011. Respondents were students of the combined form of study at the Police Academy who participate in practical training in state organizations. (en)
Title
  • Systems for the Evaluation of Workers in State Organizations – Results from Completed Research (en)
  • Systémy hodnocení pracovníků uplatňované ve státních organizacích – výstupy z provedeného výzkumu
  • Systémy hodnocení pracovníků uplatňované ve státních organizacích – výstupy z provedeného výzkumu (cs)
skos:prefLabel
  • Systems for the Evaluation of Workers in State Organizations – Results from Completed Research (en)
  • Systémy hodnocení pracovníků uplatňované ve státních organizacích – výstupy z provedeného výzkumu
  • Systémy hodnocení pracovníků uplatňované ve státních organizacích – výstupy z provedeného výzkumu (cs)
skos:notation
  • RIV/48135445:_____/11:#0000568!RIV12-MV0-48135445
http://linked.open...avai/predkladatel
http://linked.open...avai/riv/aktivita
http://linked.open...avai/riv/aktivity
  • I
http://linked.open...iv/cisloPeriodika
  • zvl. číslo
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
http://linked.open...aciTvurceVysledku
http://linked.open.../riv/druhVysledku
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
http://linked.open...titaPredkladatele
http://linked.open...dnocenehoVysledku
  • 234116
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
  • RIV/48135445:_____/11:#0000568
http://linked.open...riv/jazykVysledku
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
  • performance evaluation of organization; working performance; research (en)
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
http://linked.open...odStatuVydavatele
  • CZ - Česká republika
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
  • [AC4371DF3E5B]
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
  • Bezpečnostní teorie a praxe. (Security Theory and Practice.)
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
http://linked.open...UplatneniVysledku
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
  • Kovařík, Zdeněk
  • Jedinák, Petr
  • Čandík, Marek
issn
  • 1801-8211
number of pages
is http://linked.open...avai/riv/vysledek of
Faceted Search & Find service v1.16.118 as of Jun 21 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 07.20.3240 as of Jun 21 2024, on Linux (x86_64-pc-linux-gnu), Single-Server Edition (126 GB total memory, 77 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software