Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Jedním z faktorů, které mohou usnadnit proces tzv. manažerského zrání je podpora mentora, tj. zkušeného rádce, který začínajícího manažera stimuluje, usměrňuje a pomáhá mu. Mentorování může ztroskotat kvůli řadě potenciálních problémů. Pokud se je však podaří překonat, bude to mít přínos nejen pro menteeho, ale i mentora a samotnou organizaci.
- Jedním z faktorů, které mohou usnadnit proces tzv. manažerského zrání je podpora mentora, tj. zkušeného rádce, který začínajícího manažera stimuluje, usměrňuje a pomáhá mu. Mentorování může ztroskotat kvůli řadě potenciálních problémů. Pokud se je však podaří překonat, bude to mít přínos nejen pro menteeho, ale i mentora a samotnou organizaci. (cs)
- One of the factors that can facilitate the process of so-called managerial ripening is the support of one's mentor. The mentor is an experienced adviser who stimulates a beginner manager and helps them. Mentoring can come to grief because of a whole range of potential problems. However, successful mentoring can be of benefit not only to the mentee, but to the mentor and the organization itself too. (en)
|
Title
| - Význam mentorování pro rozvoj manažerských způsobilostí
- The significance of mentoring for the development of managerial competence (en)
- Význam mentorování pro rozvoj manažerských způsobilostí (cs)
|
skos:prefLabel
| - Význam mentorování pro rozvoj manažerských způsobilostí
- The significance of mentoring for the development of managerial competence (en)
- Význam mentorování pro rozvoj manažerských způsobilostí (cs)
|
skos:notation
| - RIV/70883521:28120/07:63506312!RIV08-MSM-28120___
|
http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...iv/cisloPeriodika
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/70883521:28120/07:63506312
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - managerial competence; mentoring; mentor; mentee (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...odStatuVydavatele
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Human Resource Management and Ergonomics
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Matošková, Jana
- Gregar, Aleš
|
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
issn
| |
number of pages
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |
is http://linked.open...avai/riv/vysledek
of | |