Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Autorka ve svém článku se zabývala změnou subjektů -- tedy jednoho z prvků pracovního poměru z pozice ochrany zaměstnance. Důraz byl kladem na změnu zaměstnavatele. Změnou pracovního poměru rozumíme změnu některého z prvků tohoto právního vztahu, aniž by tím byla dotčena existence samotného právního poměru, neboť ten dále trvá. V obecné rovině v pracovním právu lze hovořit pouze o změně subjektu či o změně obsahu, nikdy ne o změně objektu. Vycházíme-li z předpokladu, že objektem pracovněprávního vztahu je výkon závislé práce,jehož kogentní úpravu nalezneme v zákoníku práce, pak jakékoliv odchýlení od této úpravy nelze připustit, neboť by se pak nejednalo o pracovní poměr.
- Autorka ve svém článku se zabývala změnou subjektů -- tedy jednoho z prvků pracovního poměru z pozice ochrany zaměstnance. Důraz byl kladem na změnu zaměstnavatele. Změnou pracovního poměru rozumíme změnu některého z prvků tohoto právního vztahu, aniž by tím byla dotčena existence samotného právního poměru, neboť ten dále trvá. V obecné rovině v pracovním právu lze hovořit pouze o změně subjektu či o změně obsahu, nikdy ne o změně objektu. Vycházíme-li z předpokladu, že objektem pracovněprávního vztahu je výkon závislé práce,jehož kogentní úpravu nalezneme v zákoníku práce, pak jakékoliv odchýlení od této úpravy nelze připustit, neboť by se pak nejednalo o pracovní poměr. (cs)
- The author deals with the change of employment party, especially from a position of protecting employees. The emphasis is on change of employer. Change of employment meant a change of the elements of this legal relationship without prejudice to the legal existence of a relationship, because it insists on. In general, the labor law can only speak on change on the subject or content and never on change on the object. Assuming the premise that the object of the employment relationship is dependent work performance, which mandatory defined rules can be found in the Labour Code, then any deviation from that principle can`t be allowed because it wouldn`t be then any employment relationship. (en)
|
Title
| - Ochrana zaměstnance při změně v subjektech právního poměru
- Ochrana zaměstnance při změně v subjektech právního poměru (cs)
- Employee Protection in the Change of the Legal Relationship Party (en)
|
skos:prefLabel
| - Ochrana zaměstnance při změně v subjektech právního poměru
- Ochrana zaměstnance při změně v subjektech právního poměru (cs)
- Employee Protection in the Change of the Legal Relationship Party (en)
|
skos:notation
| - RIV/62156489:43110/10:00165172!RIV11-MSM-43110___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/62156489:43110/10:00165172
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - object; kontent,; person; Employment relationship; employee; mandatory rule; employer, (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Sociální,ekonomické, právní a bezpečnostní otázky současnosti
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |