Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - By termination of an employment relation terminate all rights and duties, that are connected with the object of empoyment relation. In s. 52 g) of the Labor Code, is included a dismissal reason which lies on violation of employees duty,ensue from the law regulations relating to the work of an employer in three levels of intensity minor violation, serious violation and particularly gross violations. In case of particular gross violation may the employer, according to section 55 (1) of the Labor Code, terminate the employment relation immediately. (en)
- Skončením pracovního poměru zanikají veškerá práva a povinnosti, které jsou spojeny s předmětem pracovního poměru. V ust. § 52 písm. h) zákoníku práce je obsažen výpovědní důvod, který spočívá v porušení povinností zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, a to ve třech stupních intenzity, méně závažné soustavné porušení, závažné porušení povinnosti a porušení zvlášť hrubým způsobem, pro poslední z nich lze pracovní poměr ukončit i okamžitě podle ust. § 55 odst. 1 zákoníku práce.
- Skončením pracovního poměru zanikají veškerá práva a povinnosti, které jsou spojeny s předmětem pracovního poměru. V ust. § 52 písm. h) zákoníku práce je obsažen výpovědní důvod, který spočívá v porušení povinností zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, a to ve třech stupních intenzity, méně závažné soustavné porušení, závažné porušení povinnosti a porušení zvlášť hrubým způsobem, pro poslední z nich lze pracovní poměr ukončit i okamžitě podle ust. § 55 odst. 1 zákoníku práce. (cs)
|
Title
| - Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře
- Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře (cs)
- Termination of employment due to employee misconduct arising from the law applicable to the work performed in the case-work (en)
|
skos:prefLabel
| - Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře
- Skončení pracovního poměru z důvodu porušení povinností zaměstnance vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci v judikatuře (cs)
- Termination of employment due to employee misconduct arising from the law applicable to the work performed in the case-work (en)
|
skos:notation
| - RIV/61989592:15220/12:33142627!RIV13-MSM-15220___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/61989592:15220/12:33142627
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - case-work; performed; work; applicable; law; arising; misconduct; employee; due; employment; Termination (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Quo vadis, střední Evropo? Metamorfózy práva III.
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |