Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - According to managers of agricultural businesses talents play crucial role for development of these enterprises. This role is emphasized particularly in bigger businesses. Leaders, ergo managers with talent for direction, participate on maximization of competitiveness most of all. Among their most important characteristics belong: concern for the business, enthusiasm for work in agriculture, willingness to work without time consideration, and the ability to formulate visions and goals. Only managers of the biggest enterprises that diversify their activities are confident of the significance of the role of project talents. Managers of agricultural businesses do not deal with creation of conditions for talent performance. (en)
- Podle názoru vedoucích pracovníků zemědělských podniků mají talenty nezastupitelnou roli v jejich rozvoji. Tato role je zdůrazňována zejména ve větších podnicích. Na zvyšování konkurenceschopnosti se nejvíce podílejí leadeři, tj. vedoucí pracovníci s talentem pro řízení. Za jejich nejvýznamnější charakteristiky jsou pokládány: zaujetí pro věc, zápal pro práci v zemědělství, ochota pracovat bez ohledu na čas a schopnost formulovat vize a cíle. O významu role projektových talentů jsou přesvědčeni pouze vedoucí pracovníci největších podniků, které diverzifikují svoji činnost. Vytvářením podmínek pro činnost talentů se vedení zemědělských podniků příliš nezabývají.
- Podle názoru vedoucích pracovníků zemědělských podniků mají talenty nezastupitelnou roli v jejich rozvoji. Tato role je zdůrazňována zejména ve větších podnicích. Na zvyšování konkurenceschopnosti se nejvíce podílejí leadeři, tj. vedoucí pracovníci s talentem pro řízení. Za jejich nejvýznamnější charakteristiky jsou pokládány: zaujetí pro věc, zápal pro práci v zemědělství, ochota pracovat bez ohledu na čas a schopnost formulovat vize a cíle. O významu role projektových talentů jsou přesvědčeni pouze vedoucí pracovníci největších podniků, které diverzifikují svoji činnost. Vytvářením podmínek pro činnost talentů se vedení zemědělských podniků příliš nezabývají. (cs)
|
Title
| - Talenty v zemědělských podnicích
- Talents in Agricultural Businesses (en)
- Talenty v zemědělských podnicích (cs)
|
skos:prefLabel
| - Talenty v zemědělských podnicích
- Talents in Agricultural Businesses (en)
- Talenty v zemědělských podnicích (cs)
|
skos:notation
| - RIV/60460709:41110/05:10856!RIV06-GA0-41110___
|
http://linked.open.../vavai/riv/strany
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| - P(GA402/03/1003), Z(MSM6046070904)
|
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/60460709:41110/05:10856
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - talents, leaders, project talents, conditions for talent performance (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...v/mistoKonaniAkce
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference „Firma a konkurenční prostředí 2005“
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/typAkce
| |
http://linked.open.../riv/zahajeniAkce
| |
http://linked.open...n/vavai/riv/zamer
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| - Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně. Provozně ekonomická fakulta
|
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |