Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Článek se zaměřuje na posouzení významu vzdělávání v celoživotním procesu. Zejména na nutnost zvyšování vzdělávání jednotlivých osob z důvodu jejich uplatnitelnosti na trhu práce. Jsou zde zmíněny jednotlivé aspekty, které je vhodné aplikovat v podnikové praxi, a na které je nutné se zaměřit, chce-li být podnik konkurenceschopný. Pracovníci tvoří základní podnikové zdroje, které určují úspěšnost podniků. Proto je nutné rozvíjet a formovat znalosti pracovníků podle jejich individuálních i podnikových potřeb. Je zde zmíněn i význam potřeb pracovníků, jejich očekávaného chování na konkrétních pozicích i jejich motivace.
- Článek se zaměřuje na posouzení významu vzdělávání v celoživotním procesu. Zejména na nutnost zvyšování vzdělávání jednotlivých osob z důvodu jejich uplatnitelnosti na trhu práce. Jsou zde zmíněny jednotlivé aspekty, které je vhodné aplikovat v podnikové praxi, a na které je nutné se zaměřit, chce-li být podnik konkurenceschopný. Pracovníci tvoří základní podnikové zdroje, které určují úspěšnost podniků. Proto je nutné rozvíjet a formovat znalosti pracovníků podle jejich individuálních i podnikových potřeb. Je zde zmíněn i význam potřeb pracovníků, jejich očekávaného chování na konkrétních pozicích i jejich motivace. (cs)
- The paper deals with the meaning and sense of lifelong education. Especialy with the necessity to increase the qualification of individuals to improve their employment within the labour market. Individual aspects that need to be focused on and applied in companies´ daily practice and if the companies want to be competitive are mentioned in the paper. The employees stand for the main company resources that determine a company´s success. Thus it is neccessary to develop and form knowledge a pool of the employees in accordance with their individual needs and the needs of the companies. The importance of employees´ needs has been dealt with in the paper along with their expected behaviour in certain situations and employees´ motivation. (en)
|
Title
| - Vzdělávání pracovníků
- Education of Employees (en)
- Vzdělávání pracovníků (cs)
|
skos:prefLabel
| - Vzdělávání pracovníků
- Education of Employees (en)
- Vzdělávání pracovníků (cs)
|
skos:notation
| - RIV/49777513:23510/08:00501480!RIV10-MSM-23510___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/49777513:23510/08:00501480
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - human resources; motivation; staff development; competition ability; investment (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Nove trendy i wyzwania w zarzadzaniu
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |