Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Výsledky projektu identifikovaly základní příčiny nízké flexibility klíčových skupin pracovníků, kteří jsou nezaměstnaní nebo aktuálně ohroženi ztrátou zaměstnání.Základní příčina spočívá v nevhodném typu kvalifikace, úrovni a obsahovém zaměření vzdělání. Současně navrhujeme principiální způsoby a formy, které mohou přispět efektivním způsobem k zlepšení stávající situace v této oblasti. Jako podstatný faktor potivně ovlivňující zvýšení zaměstnanosi v dlouhodobé perspektivě identifikuje strukturální změny v soustavě počítačového vzdělávání a prohloubení jeho integrace do systému celoživotního vzdělání.V oblasti instrumantálních prostředků výsledky projektu poukazují na nutnost zlepšení vzájemné komunikace mezi potenciálními zaměstnavateli, Vzdělávacími institucemi za součinnosti odpovídajících pracovišť veřejné zprávy (pracovní úřady). Poukazují na pozitivní úlohu, kterou v tomto směru může sehrát %22Katalog typových pozic%22
- The project results indentified the basic causes of the low flexibility of key groups of workers who are uneployed or currently in danger of losing their job.The main cause consist in an unsuitable type of qualifikation, type and content focus of education. Simultaneously it principal means and forms which mayeffectively contribute to the improvement of the curent situation in this area Structural changes in the elementary educational system and the deepening of its integration into the system of continuing education has been identified as the fundamental factor influencing the long range increase of employment in a pozitiv way. In the area of instrumental tools the project outcomes show the necessity to improve mutual communication among potential employers,educational institutions with the cooperation offices ( emloyment offices ). the results emphasize the poziv role %22The Catalague of Type Positions%22 might play. (en)
|
Title
| - Investice do lidských zdrojů v pováděných restrukturalizacích národohospodářských sektorů formou vzdělávacího procesu
- Investice do lidských zdrojů v pováděných restrukturalizacích národohospodářských sektorů formou vzdělávacího procesu (cs)
- Investment in human resources under the condition of restruktured sectors of the national economy through educational process (en)
|
skos:prefLabel
| - Investice do lidských zdrojů v pováděných restrukturalizacích národohospodářských sektorů formou vzdělávacího procesu
- Investice do lidských zdrojů v pováděných restrukturalizacích národohospodářských sektorů formou vzdělávacího procesu (cs)
- Investment in human resources under the condition of restruktured sectors of the national economy through educational process (en)
|
skos:notation
| - RIV/26138077:_____/03:00000001!RIV/2004/MPS/640004/N
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/26138077:_____/03:00000001
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Human resources, restrukturatization of HR, employment rate, expertize field, qualifikation, educational and age structure, key capabilities, source of job creation, continuing education, requalification/retraining and inovative sources, research and.... (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...telVyzkumneZpravy
| - Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...ocetUcastnikuAkce
| |
http://linked.open...nichUcastnikuAkce
| |
http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Prof.PhDr. Čechák, CSc., Vladimír
|
http://linked.open...rzeVyzkumneZpravy
| |
number of pages
| |