Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - The current business environment is not only a very turbulent and challenging, but is primarily due to the global globalization, multinational. On the one hand, it opens up many possibilities, the upgrading of all activities and the world will converge in terms of knowledge, skills and discoveries. On the other hand, sharpens and intensifies competition problems in interpersonal relations in multinational corporations. The difference between success and ruin is very narrow and fragile. (en)
- Současné podnikatelské prostředí je nejen velmi turbulentní a náročné, ale je především, díky světové globalizaci, mnohonárodnostní. Na jedné straně se otevírá řada možností, modernizují se veškeré činnosti a svět se sbližuje prostřednictvím znalostí, dovedností a objevů. Na druhé straně se zostřuje konkurenční boj a prohlubují se problémy v mezilidských vztazích v nadnárodních korporacích. Hranice mezi úspěchem a zkázou je velmi úzká a křehká.
- Současné podnikatelské prostředí je nejen velmi turbulentní a náročné, ale je především, díky světové globalizaci, mnohonárodnostní. Na jedné straně se otevírá řada možností, modernizují se veškeré činnosti a svět se sbližuje prostřednictvím znalostí, dovedností a objevů. Na druhé straně se zostřuje konkurenční boj a prohlubují se problémy v mezilidských vztazích v nadnárodních korporacích. Hranice mezi úspěchem a zkázou je velmi úzká a křehká. (cs)
|
Title
| - Kapitoly z personálního a interkulturního managementu
- Kapitoly z personálního a interkulturního managementu (cs)
- Chapters from Human Resources and Intercultural Management (en)
|
skos:prefLabel
| - Kapitoly z personálního a interkulturního managementu
- Kapitoly z personálního a interkulturního managementu (cs)
- Chapters from Human Resources and Intercultural Management (en)
|
skos:notation
| - RIV/25619161:_____/13:#0000071!RIV14-MMR-25619161
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/25619161:_____/13:#0000071
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - Globalization, human resources, management, culture (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - Kapitoly z personálního a interkulturního managementu
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...vavai/riv/projekt
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| - Žufan, Jan
- Hán, Jan
- Klímová, Monika
|
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
https://schema.org/isbn
| |