Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
Description
| - Autor a poradce srozumitelně a na mnoha příkladech ukazuje hlavní příčiny výkonových nedostatků i to, jak deseti jednoduchými kroky výkon vašeho týmu, firmy či organizace zvýšit.Navrhuje postupy, jak stanovit úkoly, aby byly pracovníkům jasné, jak dosáhnout toho, aby je uměli samostatně řešit, chápali jejich smysl a priority, jak je správně motivovat, předávat jim zpětnou vazbu, jak odstraňovat překážky v práci i jak využívat sankcí nebo řešit osobní problémy a limity zaměstnanců.
- Autor a poradce srozumitelně a na mnoha příkladech ukazuje hlavní příčiny výkonových nedostatků i to, jak deseti jednoduchými kroky výkon vašeho týmu, firmy či organizace zvýšit.Navrhuje postupy, jak stanovit úkoly, aby byly pracovníkům jasné, jak dosáhnout toho, aby je uměli samostatně řešit, chápali jejich smysl a priority, jak je správně motivovat, předávat jim zpětnou vazbu, jak odstraňovat překážky v práci i jak využívat sankcí nebo řešit osobní problémy a limity zaměstnanců. (cs)
- Author and consultant clearly and on many examples shows the main causes of performance gaps and how ten simple steps the performance of your team, company or organization to increase. Proposed procedures to determine the tasks that workers clear how to achieve that is able to solve, understand their meaning and priorities, how to motivate, to transmit them feedback on how to remove barriers to work and how to use sanctions to deal with personal or problems and limits employees. (en)
|
Title
| - 10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků : jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci
- 10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků : jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci (cs)
- 10 steps to higher employee performance : how easily and effectively prevent shortages at work (en)
|
skos:prefLabel
| - 10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků : jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci
- 10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků : jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci (cs)
- 10 steps to higher employee performance : how easily and effectively prevent shortages at work (en)
|
skos:notation
| - RIV/00216208:11220/12:10129993!RIV13-MSM-11220___
|
http://linked.open...avai/riv/aktivita
| |
http://linked.open...avai/riv/aktivity
| |
http://linked.open...vai/riv/dodaniDat
| |
http://linked.open...aciTvurceVysledku
| |
http://linked.open.../riv/druhVysledku
| |
http://linked.open...iv/duvernostUdaju
| |
http://linked.open...titaPredkladatele
| |
http://linked.open...dnocenehoVysledku
| |
http://linked.open...ai/riv/idVysledku
| - RIV/00216208:11220/12:10129993
|
http://linked.open...riv/jazykVysledku
| |
http://linked.open.../riv/klicovaSlova
| - performance; employee; higher; steps (en)
|
http://linked.open.../riv/klicoveSlovo
| |
http://linked.open...ontrolniKodProRIV
| |
http://linked.open...i/riv/mistoVydani
| |
http://linked.open...vEdiceCisloSvazku
| |
http://linked.open...i/riv/nazevZdroje
| - 10 kroků k vyššímu výkonu pracovníků : jak snadno a účinně předcházet nedostatkům v práci
|
http://linked.open...in/vavai/riv/obor
| |
http://linked.open...ichTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...v/pocetStranKnihy
| |
http://linked.open...cetTvurcuVysledku
| |
http://linked.open...UplatneniVysledku
| |
http://linked.open...iv/tvurceVysledku
| |
number of pages
| |
http://purl.org/ne...btex#hasPublisher
| |
https://schema.org/isbn
| |
http://localhost/t...ganizacniJednotka
| |